To się opłaca

Głównym argumentem przeciwników zatrudniania księgowych jest wysoki koszt takich usług. Według nich każdy prezes lub osoba zajmująca się kadrami w firmie posiada dostateczną wiedzę na temat prowadzenia rachunkowości czy księgowości, aby nie było potrzeby zatrudniania firmy z zewnątrz. Czy tak jest naprawdę?

W rzeczywistości ilość zmieniających się przepisów i formalności, o jakich powinna wiedzieć księgowa czy księgowy jest tak duża, że nie może być to zadanie dodatkowe pracownika, a osobne stanowisko. Dlatego w mniejszych firmach, gdzie dział księgowości nie istnieje warto skorzystać z oferty biura albo freelancera.

Co to da mojej firmie?

Profesjonalna księgowość przyniesie Twojej firmie wiele zalet, wśród których wymienić można m.in.

• oszczędzenia czasu na samodzielnym załatwianiu spraw w urzędach, kontakcie z instytucjami itp.,
• wzrost prestiżu w oczach klientów i partnerów biznesowych.
• bark konieczności pamiętania o wszystkich terminach i datach – księgowi zajmą się tym za Ciebie,
• uporządkowane relacje z pracownikami – osoby odpowiadające za kadry i płace będą odpowiadały za regularną wypłatę wynagrodzeń itp.,
• trzymanie ręki na pulsie – księgowy poinformuje cię od razu gdy zauważy niepokojące tendencje czy problemy finansowe, więc szybko będziesz mógł zająć się ich naprawieniem.

Podsumowując, nawet najpoważniejszy -finansowy argument przeciwników zatrudniania księgowych jest łatwy do podważenia. Kiedy pomyśli się o karach za niezapłacone w terminie rachunki czy złej reputacji wynikającej z bałaganiarstwa można dojść do wniosku, że profesjonalna obsługa wyniesie nas dużo mniej kosztów - a na pewno nerwów.