Sprawna księgowość kluczem do sukcesu?

Mówi się, że tam gdzie panuje chaos nie może powstać nic solidnego. Sprawdza się to także w prowadzeniu biznesu. Nieuporządkowana dokumentacja, bałagan w umowach z pracownikami czy zaległości w rozliczeniach podatkowych mogą doprowadzić firmę do ruiny. Istnieje na to prosty sposób – zatrudnienie księgowości.

To się opłaca

Głównym argumentem przeciwników zatrudniania księgowych jest wysoki koszt takich usług. Według nich każdy prezes lub osoba zajmująca się kadrami w firmie posiada dostateczną wiedzę na temat prowadzenia rachunkowości czy księgowości, aby nie było potrzeby zatrudniania firmy z zewnątrz. Czy tak jest naprawdę?

W rzeczywistości ilość zmieniających się przepisów i formalności, o jakich powinna wiedzieć księgowa czy księgowy jest tak duża, że nie może być to zadanie dodatkowe pracownika, a osobne stanowisko. Dlatego w mniejszych firmach, gdzie dział księgowości nie istnieje warto skorzystać z oferty biura albo freelancera.

Co to da mojej firmie?

Profesjonalna księgowość przyniesie Twojej firmie wiele zalet, wśród których wymienić można m.in.

  • oszczędzenia czasu na samodzielnym załatwianiu spraw w urzędach, kontakcie z instytucjami itp.,
  • wzrost prestiżu w oczach klientów i partnerów biznesowych.
  • bark konieczności pamiętania o wszystkich terminach i datach – księgowi zajmą się tym za Ciebie,
  • uporządkowane relacje z pracownikami – osoby odpowiadające za kadry i płace będą odpowiadały za regularną wypłatę wynagrodzeń itp.,
  • trzymanie ręki na pulsie – księgowy poinformuje cię od razu gdy zauważy niepokojące tendencje czy problemy finansowe, więc szybko będziesz mógł zająć się ich naprawieniem.



Podsumowując, nawet najpoważniejszy -finansowy argument przeciwników zatrudniania księgowych jest łatwy do podważenia. Kiedy pomyśli się o karach za niezapłacone w terminie rachunki czy złej reputacji wynikającej z bałaganiarstwa można dojść do wniosku, że profesjonalna obsługa wyniesie nas dużo mniej kosztów - a na pewno nerwów.